Mode d’emploi : remplacez les [crochets], collez vos données entre délimiteurs ###, testez, puis itérez une
fois. Chaque prompt est construit sur C.R.O.F. : le bouton Voir la structure montre les quatre ingrédients, et
la ligne À vérifier rappelle le point de contrôle propre au prompt. Ne collez jamais de données personnelles ou
confidentielles dans un outil non validé par votre entreprise.
Ressources humaines
1
Fiche de poste
Tu es DRH d'une PME de [secteur]. Rédige une fiche de poste pour [intitulé] : missions (5 max), compétences requises et souhaitées, conditions, phrase d'accroche inclusive. 250 mots, ton professionnel et engageant.
À remplacer :[secteur][intitulé]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
PME de [secteur]
Rôle
DRH
Objectif
Rédiger une fiche de poste pour [intitulé]
Format
Missions (5 max), compétences requises/souhaitées, conditions, accroche inclusive ; 250 mots ; ton professionnel et engageant
À vérifier : Les missions sont-elles réalistes pour le poste ? L'accroche évite-t-elle les formulations genrées ?
2
Grille d'entretien
Prépare 8 questions d'entretien pour un poste de [X], dont 3 situationnelles. Pour chaque question, indique ce qu'une bonne réponse doit contenir et un signal d'alerte. Format : tableau.
À remplacer :[X]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Recrutement pour un poste de [X]
Rôle
Implicite (recruteur) — à préciser si besoin
Objectif
Préparer 8 questions d'entretien dont 3 situationnelles
Format
Tableau : question / contenu attendu / signal d'alerte
Tu es responsable communication de [marque]. Rédige 3 variantes d'un post LinkedIn annonçant [actualité] : factuelle, storytelling, question d'ouverture. 120 mots max chacune, 3 hashtags, pas d'emoji.
À remplacer :[marque][actualité]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Annonce de [actualité] pour [marque]
Rôle
Responsable communication
Objectif
Rédiger 3 variantes d'un post LinkedIn
Format
3 angles (factuel, storytelling, question) ; 120 mots max ; 3 hashtags ; pas d'emoji
À vérifier : Les faits annoncés sont-ils exacts ? Le ton correspond-il à la charte de la marque ?
4
Newsletter
À partir de ces 3 actualités ### [coller] ###, rédige la newsletter mensuelle : objet (≤ 50 caractères), intro de 2 phrases, 3 blocs de 60 mots avec appel à l'action. Ton : [chaleureux].
À remplacer :[coller][chaleureux]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
3 actualités fournies entre délimiteurs
Rôle
Implicite (rédacteur de la newsletter)
Objectif
Rédiger la newsletter mensuelle
Format
Objet ≤ 50 caractères ; intro 2 phrases ; 3 blocs de 60 mots avec appel à l'action ; ton [chaleureux]
À vérifier : Chaque bloc reprend-il fidèlement l'actualité source ? Les appels à l'action pointent-ils vers des liens existants ?
Vente & Commercial
5
E-mail de prospection
Tu es commercial B2B. Rédige un e-mail de prospection à [fonction] chez [type d'entreprise] pour [offre]. Accroche personnalisée sur [enjeu du prospect], 1 bénéfice chiffré, 1 question finale. 90 mots max.
À remplacer :[fonction][type d'entreprise][offre][enjeu du prospect]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Prospection de [fonction] chez [type d'entreprise], enjeu : [enjeu du prospect]
Rôle
Commercial B2B
Objectif
Rédiger un e-mail de prospection pour [offre]
Format
Accroche personnalisée ; 1 bénéfice chiffré ; 1 question finale ; 90 mots max
À vérifier : Le bénéfice chiffré est-il réel et sourçable ? Pas de promesse que l'offre ne tient pas ?
6
Traitement des objections
Liste les 6 objections les plus probables d'un [prospect] face à [offre]. Pour chacune : une réponse en 2 phrases et une question de relance. Format : tableau.
À remplacer :[prospect][offre]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
[prospect] face à [offre]
Rôle
Implicite (commercial expérimenté) — à préciser si besoin
Objectif
Anticiper 6 objections et préparer les réponses
Format
Tableau : objection / réponse en 2 phrases / question de relance
À vérifier : Les réponses restent-elles honnêtes sur les limites de l'offre ?
Finance & Gestion
7
Analyse d'écarts
Voici un tableau de charges N et N-1 ### [coller] ###. Identifie les 5 postes en plus forte hausse, explique les causes possibles, propose 3 actions. Tableau chiffré puis synthèse de 100 mots pour la direction.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Tableau de charges N et N-1 fourni entre délimiteurs
Rôle
Implicite (contrôleur de gestion)
Objectif
Identifier les 5 postes en plus forte hausse, expliquer, proposer 3 actions
Format
Tableau chiffré puis synthèse de 100 mots pour la direction
À vérifier : Recalculer les 5 écarts à la main ou avec l'exécution de code : l'IA se trompe parfois sur les pourcentages. Données anonymisées uniquement.
8
Formule Excel
Explique pas à pas comment construire dans Excel une formule qui [objectif], avec un exemple sur ces données ### [coller] ###. Donne la formule finale, ses limites et une alternative.
À remplacer :[objectif][coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Données d'exemple fournies entre délimiteurs
Rôle
Implicite (expert Excel)
Objectif
Construire une formule qui [objectif]
Format
Explication pas à pas ; formule finale ; limites ; alternative
À vérifier : Tester la formule sur les données d'exemple avant de la généraliser ; vérifier la version d'Excel (fonctions récentes).
Support client
9
Réponse à une réclamation
Tu es conseiller clientèle de [entreprise]. Réponds à cette réclamation ### [coller] ### : empathie, reformulation du problème, solution concrète, délai, formule de politesse. 120 mots, vouvoiement, sans jargon.
À remplacer :[entreprise][coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Réclamation client fournie entre délimiteurs, pour [entreprise]
Rôle
Conseiller clientèle
Objectif
Répondre à la réclamation
Format
Empathie, reformulation, solution, délai, politesse ; 120 mots ; vouvoiement ; sans jargon
À vérifier : La solution et le délai proposés sont-ils tenables ? Anonymiser la réclamation avant de la coller.
10
FAQ à partir de tickets
À partir de ces 20 tickets ### [coller] ###, regroupe les questions par thème, rédige une FAQ de 10 entrées (question + réponse de 40 mots) et signale les questions sans réponse claire.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
20 tickets de support fournis entre délimiteurs
Rôle
Implicite (responsable support)
Objectif
Produire une FAQ de 10 entrées et signaler les questions ouvertes
Format
Regroupement par thème ; 10 entrées question + réponse de 40 mots ; liste des questions sans réponse
À vérifier : Chaque réponse de FAQ est-elle validée par le métier ? Les tickets sont-ils anonymisés ?
Management & Projet
11
Compte rendu de réunion
Voici mes notes de réunion ### [coller] ###. Rédige un compte rendu : décisions, actions en tableau (qui / quoi / quand), points ouverts. 200 mots max. Signale les ambiguïtés plutôt que de les trancher.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Notes brutes de réunion fournies entre délimiteurs
Rôle
Implicite (assistant de direction)
Objectif
Rédiger un compte rendu structuré
Format
Décisions ; actions en tableau qui/quoi/quand ; points ouverts ; 200 mots max ; garde-fou sur les ambiguïtés
À vérifier : Relire les actions attribuées : l'IA peut attribuer une tâche à la mauvaise personne si les notes sont elliptiques.
12
Plan de projet
Tu es chef de projet. Découpe [projet] en phases et jalons sur [durée], avec pour chaque phase : livrable, risque majeur et parade. Format : tableau, puis les 3 décisions à prendre cette semaine.
À remplacer :[projet][durée]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
[projet] à réaliser sur [durée]
Rôle
Chef de projet
Objectif
Découper en phases et jalons
Format
Tableau phase / livrable / risque / parade ; puis 3 décisions de la semaine
À vérifier : Les durées par phase sont-elles cohérentes avec vos ressources réelles ?
Juridique & Conformité
13
Vulgarisation d'une clause
Explique cette clause ### [coller] ### à un non-juriste en 5 points, puis liste 3 questions à poser à un avocat. Ne donne pas de conseil définitif ; signale explicitement les points incertains.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Clause contractuelle fournie entre délimiteurs
Rôle
Implicite (juriste pédagogue)
Objectif
Expliquer la clause à un non-juriste
Format
5 points ; 3 questions pour un avocat ; pas de conseil définitif ; points incertains signalés
À vérifier : L'IA ne remplace pas un avis juridique. Vérifier toute référence à un article de loi cité.
14
Check-list RGPD
Pour un projet de [description], établis une check-list RGPD de 10 points (base légale, minimisation, durée de conservation, droits des personnes, sous-traitants…). Pour chaque point : oui / non / à vérifier.
À remplacer :[description]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Projet de [description]
Rôle
Implicite (DPO)
Objectif
Établir une check-list RGPD
Format
10 points ; pour chacun oui / non / à vérifier
À vérifier : Faire valider la check-list par le DPO ou le juriste de l'entreprise.
Data & Analyse
15
Exploration de données
Voici un extrait CSV ### [coller] ###. Décris la structure, détecte anomalies et valeurs manquantes, propose 3 analyses pertinentes et écris le code Python (pandas) de la première.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Extrait CSV fourni entre délimiteurs
Rôle
Implicite (data analyst)
Objectif
Décrire, détecter les anomalies, proposer 3 analyses, coder la première
À vérifier : Exécuter le code sur l'extrait avant de le lancer sur le jeu complet. Données anonymisées uniquement.
16
Messages clés pour le COMEX
Transforme ces résultats ### [coller] ### en 3 messages clés pour un COMEX, chacun avec le chiffre qui le prouve et une recommandation. Propose le graphique adapté à chacun.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Résultats d'analyse fournis entre délimiteurs
Rôle
Implicite (analyste présentant au COMEX)
Objectif
Transformer les résultats en 3 messages clés
Format
3 messages ; chiffre preuve ; recommandation ; type de graphique
À vérifier : Chaque chiffre cité provient-il bien des résultats collés, sans arrondi trompeur ?
Formation & Pédagogie
17
Module de formation
Tu es ingénieur pédagogique. Conçois un module de 2 h sur [sujet] pour [public] : objectifs (verbes d'action), séquence minutée, 1 activité pratique, 5 questions de quiz avec réponses.
À remplacer :[sujet][public]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Module de 2 h sur [sujet] pour [public]
Rôle
Ingénieur pédagogique
Objectif
Concevoir le module
Format
Objectifs en verbes d'action ; séquence minutée ; 1 activité ; 5 questions de quiz avec réponses
À vérifier : Les réponses du quiz sont-elles exactes ? Le minutage tient-il en 2 h avec les transitions ?
18
Flashcards
Crée 10 flashcards sur [sujet] : question au recto, réponse en 2 phrases au verso, du plus simple au plus difficile. Format : tableau à 2 colonnes.
À remplacer :[sujet]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
[sujet] à réviser
Rôle
Implicite (formateur)
Objectif
Créer 10 flashcards progressives
Format
Tableau 2 colonnes recto / verso ; réponse en 2 phrases ; difficulté croissante
À vérifier : Vérifier chaque réponse : une flashcard fausse s'apprend aussi bien qu'une vraie.
IT & Développement
19
Revue de code
Revue de code : voici une fonction ### [coller] ###. Relève bugs, failles de sécurité et problèmes de lisibilité, par ordre de gravité. Propose la version corrigée avec commentaires et un test unitaire.
À remplacer :[coller]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
Fonction fournie entre délimiteurs
Rôle
Implicite (relecteur senior)
Objectif
Relever bugs, failles et problèmes de lisibilité
Format
Par ordre de gravité ; version corrigée commentée ; un test unitaire
À vérifier : Exécuter le test proposé. Jamais de secrets (clés, mots de passe) dans le code collé.
20
Procédure utilisateur
Rédige une procédure de [tâche IT] pour un utilisateur non technique : prérequis, étapes numérotées (15 max) avec captures à prévoir, erreurs fréquentes et solutions.
À remplacer :[tâche IT]
Voir la structure C.R.O.F.
Contexte
[tâche IT] à documenter pour un public non technique
Rôle
Implicite (rédacteur technique)
Objectif
Rédiger la procédure
Format
Prérequis ; 15 étapes max ; captures à prévoir ; erreurs fréquentes et solutions
À vérifier : Dérouler la procédure sur un poste réel : les menus et libellés changent selon les versions.
Adapter : un prompt de la bibliothèque est un point de départ ; remplacez le contexte par le vôtre.
Tester, puis itérer une fois : notez le résultat sur 10, modifiez une seule chose, comparez.
Verser dans la bibliothèque d’équipe : un fichier partagé, un prompt par entrée, avec le contexte d’usage et la
date. Le gabarit prompts/mes-prompts.md du dépôt sert de modèle.
Dater et versionner : les outils évoluent ; un prompt qui marchait il y a six mois mérite d’être rejoué.
