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Atelier 3 – Concevoir un prompt métier

  • 45 min · 14h05 – 14h50
  • Individuel ou binôme métier
  • Livrable : prompt final + journal d'itérations

Objectif : repartir avec un prompt que vous réutiliserez dès demain, et savoir exactement quelle modification a produit quel gain.

Réussi si : un prompt final que vous réutiliserez, un journal où chaque ligne ne change qu'une chose et porte une note, et une estimation du temps gagné par semaine.
  • Un besoin réel de votre poste, repéré avant la session (voir Prérequis).
  • Un domaine : texte, code, image ou vidéo.
  • Un résultat que vous sauriez juger.
  • Contexte · Rôle · Objectif · Format.
  • Un exemple si le style compte (few-shot).
  • Soumettre, puis noter le résultat sur 10.
  • Une seule modification par itération : ajouter un format, préciser le public, poser un garde-fou, demander le raisonnement…
  • Noter ce qui change et le gain.
  • S’arrêter quand le gain devient faible — et avoir le courage d’annuler une itération qui n’apporte rien.
  • Le prompt final et le journal d’itérations.
  • Le « déclic » de l’atelier.
  • Ce que vous automatiseriez si vous le pouviez.
VersionModification apportéeNote /10Gain
v1——
v2
v3
v4

Données : utilisez des exemples anonymisés ou fictifs si votre cas réel contient des informations personnelles ou confidentielles.

  1. Quelle itération a produit le plus gros gain ? Quel ingrédient a changé ?
  2. Qu’est-ce que l’IA n’a jamais réussi à faire correctement ?
  3. Combien de temps ce prompt vous fera-t-il gagner par semaine ?
  4. Quels prompts mériteraient une bibliothèque partagée dans l’équipe ?

La deuxième question mène à la partie 4 : vous avez un bon prompt ; comment savoir si la réponse est fiable ?

À consulter après l'atelier : un journal d'itérations sur le compte rendu de réunion
VersionModification apportéeNote /10Gain
v1« Fais un compte rendu de ces notes »4—
v2+ Format : décisions / actions en tableau (qui, quoi, quand) / points ouverts7+3
v3+ Contexte et public : « pour le directeur qui n’était pas présent, 200 mots max »8,5+1,5
v4+ Garde-fou : « signale les ambiguïtés plutôt que de les trancher »9+0,5
v5+ Changement de ton (tenté) : « plus chaleureux »8,5−0,5 → on garde v4

Prompt final (v4)

« Tu es l’assistant du directeur de [service]. Voici mes notes brutes de réunion ### [coller] ###. Rédige pour le directeur, absent, un compte rendu de 200 mots max : 1) décisions, 2) actions en tableau (qui / quoi / quand), 3) points ouverts. Signale les ambiguïtés plutôt que de les trancher. »

Gain estimé : 20 minutes par réunion × 4 réunions par semaine ≈ 1 h 20 par semaine.

Ce qui fait la qualité de ce journal : une seule modification par ligne, un score, et le courage d’annuler une itération qui n’apporte rien (v5). Le gain décroît : on s’arrête à v4. Ce prompt correspond au n° 11 de la bibliothèque.

Dépôt des participants : formations2026/formation-prompting-ia

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