Atelier 3 – Concevoir un prompt métier
Objectif : repartir avec un prompt que vous réutiliserez dès demain, et savoir exactement quelle modification a produit quel gain.
Consigne
Section intitulée « Consigne »1. Choisir
Section intitulée « 1. Choisir »- Un besoin réel de votre poste, repéré avant la session (voir Prérequis).
- Un domaine : texte, code, image ou vidéo.
- Un résultat que vous sauriez juger.
2. Construire la v1
Section intitulée « 2. Construire la v1 »- Contexte · Rôle · Objectif · Format.
- Un exemple si le style compte (few-shot).
- Soumettre, puis noter le résultat sur 10.
3. Itérer (3 fois maximum)
Section intitulée « 3. Itérer (3 fois maximum) »- Une seule modification par itération : ajouter un format, préciser le public, poser un garde-fou, demander le raisonnement…
- Noter ce qui change et le gain.
- S’arrêter quand le gain devient faible — et avoir le courage d’annuler une itération qui n’apporte rien.
4. Restituer
Section intitulée « 4. Restituer »- Le prompt final et le journal d’itérations.
- Le « déclic » de l’atelier.
- Ce que vous automatiseriez si vous le pouviez.
Journal d’itérations
Section intitulée « Journal d’itérations »| Version | Modification apportée | Note /10 | Gain |
|---|---|---|---|
| v1 | — | — | |
| v2 | |||
| v3 | |||
| v4 |
Données : utilisez des exemples anonymisés ou fictifs si votre cas réel contient des informations personnelles ou confidentielles.
Questions pour la restitution
Section intitulée « Questions pour la restitution »- Quelle itération a produit le plus gros gain ? Quel ingrédient a changé ?
- Qu’est-ce que l’IA n’a jamais réussi à faire correctement ?
- Combien de temps ce prompt vous fera-t-il gagner par semaine ?
- Quels prompts mériteraient une bibliothèque partagée dans l’équipe ?
La deuxième question mène à la partie 4 : vous avez un bon prompt ; comment savoir si la réponse est fiable ?
Exemple de journal
Section intitulée « Exemple de journal »À consulter après l'atelier : un journal d'itérations sur le compte rendu de réunion
| Version | Modification apportée | Note /10 | Gain |
|---|---|---|---|
| v1 | « Fais un compte rendu de ces notes » | 4 | — |
| v2 | + Format : décisions / actions en tableau (qui, quoi, quand) / points ouverts | 7 | +3 |
| v3 | + Contexte et public : « pour le directeur qui n’était pas présent, 200 mots max » | 8,5 | +1,5 |
| v4 | + Garde-fou : « signale les ambiguïtés plutôt que de les trancher » | 9 | +0,5 |
| v5 | + Changement de ton (tenté) : « plus chaleureux » | 8,5 | −0,5 → on garde v4 |
Prompt final (v4)
« Tu es l’assistant du directeur de [service]. Voici mes notes brutes de réunion ### [coller] ###. Rédige pour le directeur, absent, un compte rendu de 200 mots max : 1) décisions, 2) actions en tableau (qui / quoi / quand), 3) points ouverts. Signale les ambiguïtés plutôt que de les trancher. »
Gain estimé : 20 minutes par réunion × 4 réunions par semaine ≈ 1 h 20 par semaine.
Ce qui fait la qualité de ce journal : une seule modification par ligne, un score, et le courage d’annuler une itération qui n’apporte rien (v5). Le gain décroît : on s’arrête à v4. Ce prompt correspond au n° 11 de la bibliothèque.
Dépôt des participants : formations2026/formation-prompting-ia
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